亞太糧肥技術中心( Food and Fertilizer Technology Center, FFTC )與韓國農村振興廳( Rural Development Administration, RDA )合辦,於 103 年 10 月 21 至 23 日假韓國全州舉辦「農業後繼者培育政策( International Seminar on Enhanced Entry of Young Generation into Farming )」 國際 研討會,邀請日本、韓國、越南、泰國、馬來西亞、菲律賓、印尼及臺灣,計 8 國 12 位講者,分別報告各國推動農業後繼者情形 ,交流與分享農業人力世代交替的政策議題。
會後該中心特別安排參訪韓國國立農漁學院( Korea National College of Agriculture & Fishery, KNCAF )。
事實上,近 80 % 的亞洲農民屬於小規模家庭農場體制,均面臨經營規模小與農業所得偏低的困境,再加上傳統的農業工作屬於辛苦、危險與骯髒的 3D 職業( 3 Ds’ job; Difficulty, Dirty, Danger ),不僅勞動時間長、缺乏休假機會、收入偏低與不穩定、且需忍受農村地區公共設施與生活機能不足的不便。
因此,近年來亞洲小農國家正面臨農業人力急速老化的問題,尤其是開發程度較高的國家,其農業就業人口高齡化的發展困境,更形嚴峻;相對的,農村青年從農的替補速度,不僅緩不濟急,更有持續流失的現象,此農業人力世代交替的危機,正嚴重侵蝕著農業部門的競爭力,特別是日本、韓國與臺灣的農業人力世代交替危機,已迫在眉睫。

         
2014年11月5日,彰化青年農民在行政院農業委員會補助,中華民國農會及彰化縣農會執行的「在地青年農民組織與輔導計畫」下,成立了屬於彰化自己的青農組織——「青農夢田」。
「青農夢田成立初期,大家尚在磨合,了解彼此的務農特性與需求,彼此熟稔後,再相互學習與技術交流,互助合作。」
科技化的務農方式,也有別於老農孤身奮戰的模式。
彰化青農成立Line群組與臉書,對青農在資源調度與問題的解決上,幫了大忙。例如發生病蟲害,立刻在Line上反映,馬上就能得到解決方案。「以前老一代的要問田邊,問農會,對病蟲害的反應較慢,這是青農新世代特別的地方。 
目前彰化青農約145位,許多青農都是外地返鄉,是高級知識份子,青農夢田把大家橫向整合起來,不但可以認識全彰化的青年農民,甚至可以認識全台各縣市的青年農民

同時,以縣農會為龍頭,整合各鄉鎮農會召開講習會,針對栽培與農業生產趨勢進行介紹,幫助青年農民技術升級。
此外,彰化縣政府也對高中學生招手,與縣內勞工處進行農事人員培訓計畫,只要年輕學子有意願參與農事工作,都可提供輔導。
包括員林高農等在地學校都在合作之列,希望透過農村人力向下扎根的方式,能讓彰化農業永續經營
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